Referenzen

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Die Erfolge unserer Partnerbetriebe sprechen für sich

Durch die Zusammenarbeit mit Recrutis, hat sich für uns die Stellenbesetzung verändert. Also wir konnten alle Stellen besetzen, was natürlich auch in den Teams eine deutliche Entspannung bringt.
Daniela Pfeiffer-Stöhr – LTD. DN für Pflege & Therapien am Spital Bülach

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Ausgangssituation

Aufgrund des Personalmangels konnte das Spital Bülach seine Stationen nicht erweitern. Es bestand ein dringender Bedarf an zusätzlichen Betten, um die Gesundheitsversorgung in der Region sicherzustellen. Um den Mitarbeiterbedarf zu decken, wurde regional in der Schweiz rekrutiert, allerdings war der Bewerbermarkt ausgeschöpft.

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Unsere Lösung

Wir haben eine spezielle Recruiting-Strategie entwickelt, um insbesondere Krankenpfleger aus Deutschland für das Spital in der Schweiz zu gewinnen. Hierfür haben wir Stellenanzeigen auf über 10 Jobportalen geschaltet und eine Social-Media-Kampagne sowohl regional in der Schweiz als auch in ganz Deutschland gestartet, um die lokale Arbeitgebermarke aufzubauen. Im Recruitingprozess haben wir Videos genutzt, um den Bewerbern weitere Informationen zur Verfügung zu stellen und diese zum Umzug in die Schweiz zu motivieren.

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Ergebnis

Das Spital Bülach konnte 15 offene Stellen erfolgreich besetzen und erhielt über 500 Bewerbungen, wodurch keine „Kompromiss-Einstellungen“ notwendig waren. Wir konnten zahlreiche Krankenpfleger für das Spital Bülach und eine Karriere in der Schweiz begeistern, wodurch das Spital erfolgreich die Anzahl der Betten erhöhen konnte.

16 Bewerbungen
5 Einstellungen

Ich hätte nicht gedacht, dass so eine gute Qualität an Bewerbungen in der Kürze der Zeit eingeht.
Thomas Thiele – GF Cosona GmbH

Logo der Cosona GmbH
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Ausgangssituation

Die schwierig zu besetzende Stelle des Bauleiters musste in Zeiten des Fachkräftemangels geschlossen werden, um die gute Auftragssituation des Unternehmens bewältigen zu können. In Eigenregie geschaltete Stellenanzeigen brachten nicht die gewünschte Qualität an Bewerbern und der gesamte Recruiting-Prozess lag beim Geschäftsführer, was viel Zeit in Anspruch nahm.

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Unsere Lösung

Auf einem sehr kleinen Markt mussten qualifizierte Bewerber gefunden und für das Unternehmen begeistert werden. Dazu wurde eine umfangreiche Darstellung der Arbeitnehmervorteile erarbeitet, die Arbeitgebermarke gestärkt & die Stellenanzeigen optimiert und erweitert.

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Ergebnis

Es konnte ein Bauleiter kosten- & zeiteffektiv eingestellt und langfristig an das Unternehmen gebunden werden. Weitere vakante Stellen wie die des Immobilienverwalters wurden ebenfalls durch eine Vielzahl qualifizierter Bewerbungen passend besetzt.

76 Bewerbungen
15 Einstellungen

Am wertvollsten für uns fand ich die Systeme und Prozesse, die uns Recrutis beigebracht hat. Dass wir einen Recruiting Prozess insgesamt aufgesetzt haben und der uns regelmäßig dabei hilft, neue Stellenanzeigen zu platzieren und auch Mitarbeiter für uns zu gewinnen.
Maxim Dorn – GF ADG Seniorenservice GmbH

ADG Logo
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Ausgangssituation

Der ADG Seniorenservice aus Dresden stand vor der Herausforderung, weitere Pflegefachkräfte und Pflegehilfskräfte sowie eine Pflegedienstleitung anzustellen, um als Pflegedienst weiter zu wachsen und neue Kunden aufnehmen zu können. Der Geschäftsführer Maxim Dorn hat selbst Stellenanzeigen geschaltet, um das Personalproblem zu lösen, erhielt jedoch nur sehr wenige Bewerbungen.

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Unsere Lösung

Wir haben für den ADG Seniorenservice eine Multi-Channel Recruiting Strategie erarbeitet, mit der Stellenanzeigen auf mehreren Portalen gestreut wurden und für einen konstanten Bewerbereingang sorgen. Zudem gab es ein professionelles Fotoshooting vor Ort, um das Team vorzustellen und das herzliche Miteinander im Unternehmen und die Arbeitgebermarke des ADG Seniorenservice treffend widerzuspiegeln. Mit den ansprechenden Bildern konnten wir zusätzlich zu den Jobportalen noch Social Media Kampagnen im Raum Dresden schalten, die auch passiv wechselwillige Kandidaten angesprochen haben.

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Ergebnis

Das Ziel war es, das Team des ADG Seniorenservice weiter auszubauen und es für das Unternehmen zu ermöglichen, weitere Kunden aufzunehmen. Unter anderem wurden innerhalb der ersten 8 Monate über 70 Bewerbungen generiert, woraufhin 9 neue Mitarbeiter, darunter Pflegefachkräfte, Pflegehilfskräfte und eine Pflegedienstleitung eingestellt werden konnten. Das Unternehmen konnte einen Bewerberpool aufbauen und einen erfolgreichen Recruiting-Prozess etablieren. Dadurch können auch weiterhin wirklich passende Mitarbeiter eingestellt werden und Panik-Recruiting gehört der Vergangenheit an.

102 Bewerbungen
+10 Einstellungen

Danke, (…) dass ihr es ermöglicht, unser Unternehmenswachstum weiter voranzutreiben.
Fabio Calandra – GF CleanCaro GmbH

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Ausgangssituation

Die Pipeline ist voll, aber nicht genügend Mitarbeiter sind im Unternehmen, um alle Aufträge zu realisieren. Da das eigens umgesetzte Social Recruiting Programm nicht genügend Bewerber brachte, mussten neue Wege der Personalrekrutierung gefunden werden, damit das Unternehmen weiter wachsen konnte. In der Branche galt die Annahme, dass Stellenanzeigen reine Geld- und Zeitverschwendung wären, das hieß es zu widerlegen.

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Unsere Lösung

Durch unsere langjährige Erfahrung wussten wir, dass Stellenportale immer noch ein wertvoller Markt sind. Vielmehr fehlte es an einer passenden Strategie, die wir in Zusammenarbeit mit dem Kunden erarbeiteten. Des Weiteren wurden die Stellenanzeigen generalüberholt und so für alle relevanten Bewerber sichtbar gemacht und ansprechend gestaltet.

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Ergebnis

Schon nach einem Monat waren erste Erfolge zu verzeichnen: 2 neue Mitarbeiter konnten eingestellt werden. Seitdem wird ein beständiger Bewerberstrom generiert, durch den die hohe Nachfrage bedient werden kann.

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Jede Reise beginnt mit dem ersten Schritt.
Unser Team freut sich auf Sie.

Über 600 zufriedene Kunden vertrauen bereits auf Recrutis

Weitere Kunden und ihre Erfolge

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3 Bewerbungen
1 Einstellungen

Wismarer Werkstätten GmbH – Gemeinnützige Einrichtung für Menschen mit Behinderung

Suchprofil:
Geschäftsführung

Recrutis-Referenzseite

7 Bewerbungen
1 Einstellungen

Sonnen-Gesundheitszentrum GmbH

Suchprofil:
Facharzt für Allgemeinmedizin

AWO-Saalfeld-Referenzseite

11 Bewerbungen
8 Einstellungen

AWO Saalfeld gGmbH

Suchprofil:
Pflegefachkraft, Physiotherapeut

Lebenshilfe-Bernburg-Thumbnail

40 Bewerbungen
6 Einstellungen

Lebenshilfe Bernburg gemeinnützige GmbH

Suchprofil:
Erzieher, Assistent Teamleitung Ambulant, Sachbearbeiter Finanzen, Assistent Wohnbereich, Alltagsbegleiter

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540 Bewerbungen
15 Einstellungen

Spital Bülach AG

Suchprofil:
Dipl. Pflegefachperson

Recrutis_Marc-Wilms_FotografieEbinger_Seniorenstift-am-Römerpark_852_6531_komprimiert

158 Bewerbungen
11 Einstellungen

Marc Wilms GmbH & Co. KG

Suchprofil:
Pflegedienstleitung, Pflegefachkraft, Altenpflegehelfer/in, Betreuungsassistent/in

ADG-Mitarbeiter-Referenzseite

76 Bewerbungen
15 Einstellungen

ADG Seniorenservice

Suchprofil:
Hauswirtschaftskraft, Pflegedienstleitung, Pflegefachkraft, Pflegehilfe

Tobias-Haus-Thumbnail

251 Bewerbungen
30 Einstellungen

Tobias-Haus Alten- und Pflegeheim gGmbH

Suchprofil:
Pflegehilfskraft, Pflegefachkraft, Koch, Finanzbuchhaltung, Reinigungskraft, Haustechnik

Eyemed-Team-2-Groß

315 Bewerbungen
19 Einstellungen

Eyemed Berlin Augenärzte: Dr. Bendschneider und Dr. Sigal

Suchprofil:
Facharzt Augenheilkunde, Optiker, Medizinische Fachkraft, Buchhalter

pd-menge-web-halbb-10

274 Bewerbungen
6 Einstellungen

Pflegedienst Menge GmbH

Suchprofil:
Pflegefachkraft, Pflegehilfskraft

Pertsch-Referenzbild

240 Bewerbungen
40 Einstellungen

Pertsch GmbH (bloom’s Friseure)

Suchprofil:
Friseure, Bürokauffrau/-mann

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25 Bewerbungen
4 Einstellungen

SR-Erodiertechnik Repert & Leppmeier GmbH

Suchprofil:
CNC-Fräser, Draht-/Senkerodierer, Werkzeugmechaniker

Vapiano-Referenzbild

135 Bewerbungen
8 Einstellungen

Vapiano

Suchprofil:
Betriebsleiter, Gebietsleiter, Koch, Mitarbeiter Service/Bar, Schichtleiter

Zuhause-am-Storkower-See-Bild-Referenzseite

94 Bewerbungen
15 Einstellungen

Zuhause am Storkower See

Suchprofil:
Betreuungskraft, Pflegefachkraft, Pflegekraft, Präsenzkraft, Sozialarbeiter/-in

ruhwedel-pflege-karriere-meeting

153 Bewerbungen
8 Einstellungen

Ruhwedel Pflegedienst für Intensivpflege Jena

Suchprofil:
Pflegefachkraft, Pflegehilfskraft, Ausbildung zur Pflegefachkraft

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544 Bewerbungen
43 Einstellungen

Automobiljobs

Suchprofil:
KFZ Mechatroniker

diakonie_nagold_Referenzseite

125 Bewerbungen
30 Einstellungen

Diakoniestation Nagold

Suchprofil:
Leitende Pflegefachkraft, Pflegefachkraft, Medizinische Fachangestellte, Nachtrufbereitschaft, …

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55 Bewerbungen
5 Einstellungen

Cosona GmbH

Suchprofil:
Immobilienkaufmann, Technischer Leiter/Bauleiter, Elektriker

Senioren-und-Pflegeheim-in-der-Au-Referenzbild

38 Bewerbungen
9 Einstellungen

Senioren- und Pflegeheim in der Au

Suchprofil:
Pflegefachkraft, Pflegefachhilfe, Pflegedienstleitung, Koch, Hauswirtschafter

svs-0223_komprimiert

515 Bewerbungen
9 Einstellungen

Südstormarner Vereinigung für Sozialarbeit e.V.

Suchprofil:
Pflegekräfte, Eingliederungshilfe, Freiwilligendienst, Familien- & Haushaltshilfe, …

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58 Bewerbungen
6 Einstellungen

Seniorenheim Auetal

Suchprofil:
Pflegedienstleitung, Pflegefachkraft, Pflegehilfskraft

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211 Bewerbungen
10 Einstellungen

Dachdeckermeister Claus Dittrich GmbH & Co KG

Suchprofil:
Dachdecker, Zimmerer, Logistiker, Maler/Lackierer, Buchhaltung, Controller

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185 Bewerbungen
16 Einstellungen

Pflegeambulanz Schmolke

Suchprofil:
Pflegehilfskraft, Pflegefachkraft, Auszubildende

Recrutis-Referenzsseite

372 Bewerbungen
5 Einstellungen

MÖNIG Spedition GmbH & Co. KG

Suchprofil:
Berufskraftfahrer, Fachkraft Lagerlogistik, Mitarbeiter Füllservice, …

Sie möchten sich erstmal nur informieren?

Falls Sie sich noch fragen, ob wir Ihnen wirklich helfen können oder Sie die innovativen Lösungen von Recrutis für Ihre Personalgewinnung einsetzen möchten, dann schreiben Sie uns gerne eine Nachricht.