Referenzen
Referenzen
Die Erfolge unserer Partnerbetriebe sprechen für sich
540 Bewerbungen
15 Einstellungen
Durch die Zusammenarbeit mit Recrutis, hat sich für uns die Stellenbesetzung verändert. Also wir konnten alle Stellen besetzen, was natürlich auch in den Teams eine deutliche Entspannung bringt.
Daniela Pfeiffer-Stöhr – LTD. DN für Pflege & Therapien am Spital Bülach
Ausgangssituation
Aufgrund des Personalmangels konnte das Spital Bülach seine Stationen nicht erweitern. Es bestand ein dringender Bedarf an zusätzlichen Betten, um die Gesundheitsversorgung in der Region sicherzustellen. Um den Mitarbeiterbedarf zu decken, wurde regional in der Schweiz rekrutiert, allerdings war der Bewerbermarkt ausgeschöpft.
Unsere Lösung
Wir haben eine spezielle Recruiting-Strategie entwickelt, um insbesondere Krankenpfleger aus Deutschland für das Spital in der Schweiz zu gewinnen. Hierfür haben wir Stellenanzeigen auf über 10 Jobportalen geschaltet und eine Social-Media-Kampagne sowohl regional in der Schweiz als auch in ganz Deutschland gestartet, um die lokale Arbeitgebermarke aufzubauen. Im Recruitingprozess haben wir Videos genutzt, um den Bewerbern weitere Informationen zur Verfügung zu stellen und diese zum Umzug in die Schweiz zu motivieren.
Ergebnis
Das Spital Bülach konnte 15 offene Stellen erfolgreich besetzen und erhielt über 500 Bewerbungen, wodurch keine „Kompromiss-Einstellungen“ notwendig waren. Wir konnten zahlreiche Krankenpfleger für das Spital Bülach und eine Karriere in der Schweiz begeistern, wodurch das Spital erfolgreich die Anzahl der Betten erhöhen konnte.
16 Bewerbungen
5 Einstellungen
Ich hätte nicht gedacht, dass so eine gute Qualität an Bewerbungen in der Kürze der Zeit eingeht.
Thomas Thiele – GF Cosona GmbH
Ausgangssituation
Die schwierig zu besetzende Stelle des Bauleiters musste in Zeiten des Fachkräftemangels geschlossen werden, um die gute Auftragssituation des Unternehmens bewältigen zu können. In Eigenregie geschaltete Stellenanzeigen brachten nicht die gewünschte Qualität an Bewerbern und der gesamte Recruiting-Prozess lag beim Geschäftsführer, was viel Zeit in Anspruch nahm.
Unsere Lösung
Auf einem sehr kleinen Markt mussten qualifizierte Bewerber gefunden und für das Unternehmen begeistert werden. Dazu wurde eine umfangreiche Darstellung der Arbeitnehmervorteile erarbeitet, die Arbeitgebermarke gestärkt & die Stellenanzeigen optimiert und erweitert.
Ergebnis
Es konnte ein Bauleiter kosten- & zeiteffektiv eingestellt und langfristig an das Unternehmen gebunden werden. Weitere vakante Stellen wie die des Immobilienverwalters wurden ebenfalls durch eine Vielzahl qualifizierter Bewerbungen passend besetzt.
76 Bewerbungen
15 Einstellungen
Am wertvollsten für uns fand ich die Systeme und Prozesse, die uns Recrutis beigebracht hat. Dass wir einen Recruiting Prozess insgesamt aufgesetzt haben und der uns regelmäßig dabei hilft, neue Stellenanzeigen zu platzieren und auch Mitarbeiter für uns zu gewinnen.
Maxim Dorn – GF ADG Seniorenservice GmbH
Ausgangssituation
Der ADG Seniorenservice aus Dresden stand vor der Herausforderung, weitere Pflegefachkräfte und Pflegehilfskräfte sowie eine Pflegedienstleitung anzustellen, um als Pflegedienst weiter zu wachsen und neue Kunden aufnehmen zu können. Der Geschäftsführer Maxim Dorn hat selbst Stellenanzeigen geschaltet, um das Personalproblem zu lösen, erhielt jedoch nur sehr wenige Bewerbungen.
Unsere Lösung
Wir haben für den ADG Seniorenservice eine Multi-Channel Recruiting Strategie erarbeitet, mit der Stellenanzeigen auf mehreren Portalen gestreut wurden und für einen konstanten Bewerbereingang sorgen. Zudem gab es ein professionelles Fotoshooting vor Ort, um das Team vorzustellen und das herzliche Miteinander im Unternehmen und die Arbeitgebermarke des ADG Seniorenservice treffend widerzuspiegeln. Mit den ansprechenden Bildern konnten wir zusätzlich zu den Jobportalen noch Social Media Kampagnen im Raum Dresden schalten, die auch passiv wechselwillige Kandidaten angesprochen haben.
Ergebnis
Das Ziel war es, das Team des ADG Seniorenservice weiter auszubauen und es für das Unternehmen zu ermöglichen, weitere Kunden aufzunehmen. Unter anderem wurden innerhalb der ersten 8 Monate über 70 Bewerbungen generiert, woraufhin 9 neue Mitarbeiter, darunter Pflegefachkräfte, Pflegehilfskräfte und eine Pflegedienstleitung eingestellt werden konnten. Das Unternehmen konnte einen Bewerberpool aufbauen und einen erfolgreichen Recruiting-Prozess etablieren. Dadurch können auch weiterhin wirklich passende Mitarbeiter eingestellt werden und Panik-Recruiting gehört der Vergangenheit an.
102 Bewerbungen
+10 Einstellungen
Danke, (…) dass ihr es ermöglicht, unser Unternehmenswachstum weiter voranzutreiben.
Fabio Calandra – GF CleanCaro GmbH
Ausgangssituation
Die Pipeline ist voll, aber nicht genügend Mitarbeiter sind im Unternehmen, um alle Aufträge zu realisieren. Da das eigens umgesetzte Social Recruiting Programm nicht genügend Bewerber brachte, mussten neue Wege der Personalrekrutierung gefunden werden, damit das Unternehmen weiter wachsen konnte. In der Branche galt die Annahme, dass Stellenanzeigen reine Geld- und Zeitverschwendung wären, das hieß es zu widerlegen.
Unsere Lösung
Durch unsere langjährige Erfahrung wussten wir, dass Stellenportale immer noch ein wertvoller Markt sind. Vielmehr fehlte es an einer passenden Strategie, die wir in Zusammenarbeit mit dem Kunden erarbeiteten. Des Weiteren wurden die Stellenanzeigen generalüberholt und so für alle relevanten Bewerber sichtbar gemacht und ansprechend gestaltet.
Ergebnis
Schon nach einem Monat waren erste Erfolge zu verzeichnen: 2 neue Mitarbeiter konnten eingestellt werden. Seitdem wird ein beständiger Bewerberstrom generiert, durch den die hohe Nachfrage bedient werden kann.
Jede Reise beginnt mit dem ersten Schritt.
Unser Team freut sich auf Sie.
Über 600 zufriedene Kunden vertrauen bereits auf Recrutis
Weitere Kunden und ihre Erfolge
30 Bewerbungen
1 Einstellungen
Wismarer Werkstätten GmbH – Gemeinnützige Einrichtung für Menschen mit Behinderung
Suchprofil:
Geschäftsführung
20 Bewerbungen
12 Einstellungen
Sonnen-Gesundheitszentrum GmbH
Suchprofil:
Facharzt für Allgemeinmedizin
15 Bewerbungen
8 Einstellungen
AWO Saalfeld gGmbH
Suchprofil:
Pflegefachkraft, Physiotherapeut
101 Bewerbungen
9 Einstellungen
Lebenshilfe Bernburg gemeinnützige GmbH
Suchprofil:
Erzieher, Assistent Teamleitung Ambulant, Sachbearbeiter Finanzen, Assistent Wohnbereich, Alltagsbegleiter
975 Bewerbungen
15 Einstellungen
Spital Bülach AG
Suchprofil:
Dipl. Pflegefachperson
143 Bewerbungen
13 Einstellungen
Marc Wilms GmbH & Co. KG
Suchprofil:
Pflegedienstleitung, Pflegefachkraft, Altenpflegehelfer/in, Betreuungsassistent/in
167 Bewerbungen
15 Einstellungen
ADG Seniorenservice
Suchprofil:
Hauswirtschaftskraft, Pflegedienstleitung, Pflegefachkraft, Pflegehilfe
379 Bewerbungen
31 Einstellungen
Tobias-Haus Alten- und Pflegeheim gGmbH
Suchprofil:
Pflegehilfskraft, Pflegefachkraft, Koch, Finanzbuchhaltung, Reinigungskraft, Haustechnik
361 Bewerbungen
19 Einstellungen
Eyemed Berlin Augenärzte: Dr. Bendschneider und Dr. Sigal
Suchprofil:
Facharzt Augenheilkunde, Optiker, Medizinische Fachkraft, Buchhalter
387 Bewerbungen
6 Einstellungen
Pflegedienst Menge GmbH
Suchprofil:
Pflegefachkraft, Pflegehilfskraft
367 Bewerbungen
77 Einstellungen
Pertsch GmbH (bloom’s Friseure)
Suchprofil:
Friseure, Bürokauffrau/-mann
40 Bewerbungen
4 Einstellungen
SR-Erodiertechnik Repert & Leppmeier GmbH
Suchprofil:
CNC-Fräser, Draht-/Senkerodierer, Werkzeugmechaniker
157 Bewerbungen
8 Einstellungen
Vapiano
Suchprofil:
Betriebsleiter, Gebietsleiter, Koch, Mitarbeiter Service/Bar, Schichtleiter
164 Bewerbungen
8 Einstellungen
purel gebäudedienste gmbh
Suchprofil:
Reinigungskraft, Hausmeister, Objektleitung, Logistikmitarbeiter
153 Bewerbungen
8 Einstellungen
Ruhwedel Pflegedienst für Intensivpflege Jena
Suchprofil:
Pflegefachkraft, Pflegehilfskraft, Ausbildung zur Pflegefachkraft
544 Bewerbungen
43 Einstellungen
Automobiljobs
Suchprofil:
KFZ Mechatroniker
122 Bewerbungen
15 Einstellungen
Zuhause am Storkower See
Suchprofil:
Betreuungskraft, Pflegefachkraft, Pflegekraft, Präsenzkraft, Sozialarbeiter/-in
55 Bewerbungen
5 Einstellungen
Cosona GmbH
Suchprofil:
Immobilienkaufmann, Technischer Leiter/Bauleiter, Elektriker
46 Bewerbungen
10 Einstellungen
Senioren- und Pflegeheim in der Au
Suchprofil:
Pflegefachkraft, Pflegefachhilfe, Pflegedienstleitung, Koch, Hauswirtschafter
125 Bewerbungen
30 Einstellungen
Diakoniestation Nagold
Suchprofil:
Leitende Pflegefachkraft, Pflegefachkraft, Medizinische Fachangestellte, Nachtrufbereitschaft, …
58 Bewerbungen
6 Einstellungen
Seniorenheim Auetal
Suchprofil:
Pflegedienstleitung, Pflegefachkraft, Pflegehilfskraft
302 Bewerbungen
16 Einstellungen
Dachdeckermeister Claus Dittrich GmbH & Co KG
Suchprofil:
Dachdecker, Zimmerer, Logistiker, Maler/Lackierer, Buchhaltung, Controller
515 Bewerbungen
9 Einstellungen
Südstormarner Vereinigung für Sozialarbeit e.V.
Suchprofil:
Pflegekräfte, Eingliederungshilfe, Freiwilligendienst, Familien- & Haushaltshilfe, …
404 Bewerbungen
5 Einstellungen
MÖNIG Spedition GmbH & Co. KG
Suchprofil:
Berufskraftfahrer, Fachkraft Lagerlogistik, Mitarbeiter Füllservice, …
Sie möchten sich erstmal nur informieren?
Falls Sie sich noch fragen, ob wir Ihnen wirklich helfen können oder Sie die innovativen Lösungen von Recrutis für Ihre Personalgewinnung einsetzen möchten, dann schreiben Sie uns gerne eine Nachricht.