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Full-Service-Partner
für Recruiting im Mittelstand

Durch den Einsatz unserer eigenen Software in Verbindung mit Social Media, Jobportalen und Business-Netzwerken finden wir für Sie die geeigneten Kandidaten, die kommen, unterschreiben und bleiben. Sie können regional gezielt die richtigen Mitarbeiter einstellen, während Sie gleichzeitig Zeit und Kosten sparen.

Erreichen Sie Top-Talente mit Ihrer Arbeitgebermarke, bauen Sie Ihren exklusiven Bewerberpool auf und verabschieden Sie sich von unprofessionellen Agenturen, Panik-Recruiting und Kompromisslösungen im Personalbereich.

Über +170 zufriedene Kunden vertrauen bereits auf Recrutis

Ihre Herausforderungen

Sicher kennen Sie diese 4 Probleme

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Mangel an überzeugenden Bewerbungen

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Zeitliche Limitierung durch andere wichtige Aufgaben

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Großer Konkurrenzdruck durch Fachkräftemangel

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Mangel an Fachwissen zu digitalen Plattformen

Permanent Talente im Bewerbungspostfach durch 360° Recruiting Lösung

Unser Team von Verhaltensanalysten, Marketingprofis und ehemaligen Headhuntern hat sich darauf spezialisiert, Ihre Arbeitgebermarke und Ihren Prozess der Personalbeschaffung zu optmieren. Unser Ziel ist es, die passenden Kandidaten auf Sie nicht nur aufmerksam zu machen, sondern zum Wunscharbeitgeber in der Region zu positionieren.

Welche Vorteile bietet Recrutis?

Umfassender Full-Service ohne Aufwand für Sie
Persönliche Ansprechpartner, Sie erhalten Ihre eigene externe Recruiting Abteilung
Das vermutlich beste Preis-Leistungsverhältnis auf dem Markt
Gezielte Erreichbarkeit aktiver und passiver Kandidaten auf Social Media, Jobportalen und Business-Netzwerken
Einfache Integration unserer Jobkampagnen in Ihren bestehenden Workflow
Eigenes Bewerbermanagement System für schnelle und unkomplizierte Bewerberverwaltung mit moderner Benutzeroberfläche – inklusive spezifischer Zugänge für Fachabteilungen
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So gewinnen Sie passende Mitarbeiter mit Recrutis

Aufbau der Arbeitgebermarke
Wir analysieren, was Sie als Arbeitgeber unvergleichlich macht und welche Erwartungen Top-Talente an eine Position bei Ihnen haben. Diese Vorteile kommunizieren wir so, dass passende Talente ein starkes "Da will ich hin" -Gefühl entwickeln.
Die richtigen Talente ansprechen
Durch den gezielten Einsatz künstlicher Intelligenz sind wir in der Lage, Kandidaten zu identifizieren, die genau Ihren Anforderungen entsprechen und somit eine wertvolle Ergänzung für Ihr Team darstellen können.
Talente auf Abruf in Ihrem Bewerberpool
Unsere langfristige Recruiting-Lösung ermöglicht es, schrittweise einen exklusiven Pool hochqualifizierter Talente für Ihr Unternehmen aufzubauen. Mit dieser Vorgehensweise gehören Kompromisse in der Personalbeschaffung der Vergangenheit an und Sie gewinnen einen entscheidenden Vorteil im Wettbewerb um Fachkräfte, die nicht nur fachlich, sondern auch persönlich passen.
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100% kostenlos & unverbindlich

Schritt 1 von 4

Welche Mitarbeiter suchen Sie für Ihr Unternehmen?
  •  100% diskret und professionell
  •  Persönlicher und Schneller Service
  •  Keinerlei Kosten für Bewerber

Multichannel Recruiting

Seien Sie nicht von einem Kanal abhängig, sondern auf allen relevanten aktiv!

1. Jobportale

Durch die Multiposting-Funktion von Recrutis werden Ihre Stellenanzeigen automatisch auf mindestens 10 Jobplattformen mit Top Platzierung gestreut und regelmäßig aktualisiert.

2. Social Media

Wir setzen einschlagende Social-Recruiting-Kampagnen für Ihre aktuell offenen Stellen auf, die passiv wechselwillige Bewerber direkt auf ihrem Smartphone erreichen.

3. Business Netzwerke

Wir nutzen gezielt Networking-Plattformen wie Xing und LinkedIn, um High Potentials und Führungskräfte zu erreichen.

Multichannel Recruiting

Seien Sie nicht von einem Kanal abhängig, sondern auf allen relevanten aktiv!

1. Jobportale

Durch die Multiposting-Funktion von Recrutis werden Ihre Stellenanzeigen automatisch auf mindestens 10 Jobplattformen mit Top Platzierung gestreut und regelmäßig aktualisiert.

2. Social Media

Wir setzen einschlagende Social-Recruiting-Kampagnen für Ihre aktuell offenen Stellen auf, die passiv wechselwillige Bewerber direkt auf ihrem Smartphone erreichen.

3. Business Netzwerke

Wir nutzen gezielt Networking-Plattformen wie Xing und LinkedIn, um High Potentials und Führungskräfte zu erreichen.

Das Recrutis Konzept

Talente auf Abruf in Ihrem Bewerberpool

Andere Marktteilnehmer
Social Media Kampagnen   
 
 
 
Nutzung von Jobportalen Premium Platzierung auf 10+ JobportalenPremium Platzierung auf 10+ Jobportalen   
Active Sourcing auf Business Netzwerken Direktansprache auf LinkedIn und XING  
 
Bewerbermangement System Eigene Software zur Bewerberverwaltung Excel Tabellen
Welche Stellen werden besetzt? Hilfskräfte, Fachkräfte, Führungskräfte, Management Hilfs- und Fachkräfte
Assessment für Neueinstellungen In nur 8 Minuten erhalten Sie Einblick in das Verhalten einer Person am Arbeitsplatz  

Das berichten unsere Kunden

“… ich bereue es, dass wir nicht schon früher gestartet haben.” Maxim Dorn, Gründer ADG Pflegeservice

Wie wir unseren Kunden unterstützen konnten:

Problem: Zu wenige Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten, was das Wachstum verhindert hat

Über 70 Bewerbungen die zu 9 Einstellungen geführt haben, darunter Pflegefachkräfte, Pflegehilfskräfte & Pflegedienstleitungen
Gezielte Ansprache von Young-Professionals & Berufserfahrenen Fachkräften
Employer-Branding durch verstärkte Sichtbarkeit in den sozialen Medien
Zugriff auf passiven Markt durch gestärktes Brand-Image

“… dank Recrutis konnte wir eine sehr schwierige Stelle besetzen.” Thomas Thiele, Geschäftsführer Cosona GmbH

Wie wir unseren Kunden unterstützen konnten:

Problem: Unzureichende Qualität der Bewerber auf spezielle Stellen

Über 50 Bewerbungen und 5 erfolgreiche Einstellungen, darunter auch die anspruchsvolle Position des Bauleiters
Hochqualifizierte und vorselektierte Bewerber trotz Fachkräftemangel
Bewerbungsprozess wurde um ein Vielfaches erleichtert
Wertvolle Ressourcen- und Zeitersparnisse durch Zusammenarbeit

Sie möchten sich erstmal nur informieren?

Falls Sie sich noch fragen, ob wir Ihnen wirklich helfen können oder Sie die innovativen Lösungen von Recrutis für Ihre Personalgewinnung einsetzen möchten, dann schreiben Sie uns gerne eine Nachricht.

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Recrutis Report herunterladen

Hier finden Sie die wichtigsten Informationen zusammengefasst in unserem aktuellen Report.
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Kostenloses Beratungsgespräch

Fragen? Ein kurzes Gespräch bringt oft Klarheit. Wir richten uns zeitlich ganz nach Ihren Bedürfnissen.
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