New Home
Full-Service-Partner
für Recruiting im Mittelstand
Durch den Einsatz unserer eigenen Software in Verbindung mit Social Media, Jobportalen und Business-Netzwerken finden wir für Sie die geeigneten Kandidaten, die kommen, unterschreiben und bleiben. Sie können regional gezielt die richtigen Mitarbeiter einstellen, während Sie gleichzeitig Zeit und Kosten sparen.
Erreichen Sie Top-Talente mit Ihrer Arbeitgebermarke, bauen Sie Ihren exklusiven Bewerberpool auf und verabschieden Sie sich von unprofessionellen Agenturen, Panik-Recruiting und Kompromisslösungen im Personalbereich.
Über +170 zufriedene Kunden vertrauen bereits auf Recrutis
Ihre Herausforderungen
Sicher kennen Sie diese 4 Probleme
Mangel an überzeugenden Bewerbungen
Zeitliche Limitierung durch andere wichtige Aufgaben
Großer Konkurrenzdruck durch Fachkräftemangel
Mangel an Fachwissen zu digitalen Plattformen
Ihre Herausforderungen
Sicher kennen Sie diese 4 Probleme
Mangel an überzeugenden Bewerbungen
Zeitliche Limitierung durch andere wichtige Aufgaben
Großer Konkurrenzdruck durch Fachkräftemangel
Mangel an Fachwissen zu digitalen Plattformen
Permanent Talente im Bewerbungspostfach durch 360° Recruiting Lösung
Unser Team von Verhaltensanalysten, Marketingprofis und ehemaligen Headhuntern hat sich darauf spezialisiert, Ihre Arbeitgebermarke und Ihren Prozess der Personalbeschaffung zu optmieren. Unser Ziel ist es, die passenden Kandidaten auf Sie nicht nur aufmerksam zu machen, sondern zum Wunscharbeitgeber in der Region zu positionieren.
Welche Vorteile bietet Recrutis?
So gewinnen Sie passende Mitarbeiter mit Recrutis
100% kostenlos & unverbindlich
„*“ zeigt erforderliche Felder an
Multichannel Recruiting
Seien Sie nicht von einem Kanal abhängig, sondern auf allen relevanten aktiv!
1. Jobportale
Durch die Multiposting-Funktion von Recrutis werden Ihre Stellenanzeigen automatisch auf mindestens 10 Jobplattformen mit Top Platzierung gestreut und regelmäßig aktualisiert.
2. Social Media
Wir setzen einschlagende Social-Recruiting-Kampagnen für Ihre aktuell offenen Stellen auf, die passiv wechselwillige Bewerber direkt auf ihrem Smartphone erreichen.
3. Business Netzwerke
Wir nutzen gezielt Networking-Plattformen wie Xing und LinkedIn, um High Potentials und Führungskräfte zu erreichen.
Multichannel Recruiting
Seien Sie nicht von einem Kanal abhängig, sondern auf allen relevanten aktiv!
1. Jobportale
Durch die Multiposting-Funktion von Recrutis werden Ihre Stellenanzeigen automatisch auf mindestens 10 Jobplattformen mit Top Platzierung gestreut und regelmäßig aktualisiert.
2. Social Media
Wir setzen einschlagende Social-Recruiting-Kampagnen für Ihre aktuell offenen Stellen auf, die passiv wechselwillige Bewerber direkt auf ihrem Smartphone erreichen.
3. Business Netzwerke
Wir nutzen gezielt Networking-Plattformen wie Xing und LinkedIn, um High Potentials und Führungskräfte zu erreichen.
Das Recrutis Konzept
Talente auf Abruf in Ihrem Bewerberpool
 |
Andere Marktteilnehmer | |
| Nutzung von Jobportalen | Premium Platzierung auf 10+ JobportalenPremium Platzierung auf 10+ Jobportalen | |
| Active Sourcing auf Business Netzwerken | Direktansprache auf LinkedIn und XING | |
| Bewerbermangement System | Eigene Software zur Bewerberverwaltung | Excel Tabellen |
| Welche Stellen werden besetzt? | Hilfskräfte, Fachkräfte, Führungskräfte, Management | Hilfs- und Fachkräfte |
| Assessment für Neueinstellungen | In nur 8 Minuten erhalten Sie Einblick in das Verhalten einer Person am Arbeitsplatz |
Das berichten unsere Kunden
“… ich bereue es, dass wir nicht schon früher gestartet haben.” Maxim Dorn, Gründer ADG Pflegeservice
Problem: Zu wenige Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten, was das Wachstum verhindert hat
“… ich bereue es, dass wir nicht schon früher gestartet haben.” Maxim Dorn, Gründer ADG Pflegeservice
Problem: Unzureichende Qualität der Bewerber auf spezielle Stellen
“… dank Recrutis konnte wir eine sehr schwierige Stelle besetzen.” Thomas Thiele, Geschäftsführer Cosona GmbH
“… dank Recrutis konnte wir eine sehr schwierige Stelle besetzen.” Thomas Thiele, Geschäftsführer Cosona GmbH
Sie möchten sich erstmal nur informieren?
Falls Sie sich noch fragen, ob wir Ihnen wirklich helfen können oder Sie die innovativen Lösungen von Recrutis für Ihre Personalgewinnung einsetzen möchten, dann schreiben Sie uns gerne eine Nachricht.
