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5 Sterne 27 verifizierte Bewertungen

Kanalübergreifende Mitarbeitergewinnung für mittelständische Unternehmen

Gewinnen Sie passende Fachkräfte mit Social Recruiting, professionellem Personal Marketing und strukturierter Mitarbeitergewinnung über Social Media und Jobportale – planbar, zügig und mit klarer Besetzungsgarantie.

Social Recruiting

Viel Auswahl, wenig Wirkung

Als Entscheider, HR-Manager oder Personalverantwortliche stehen Sie heute vor einer klaren Herausforderung: Der Markt für Social Recruiting ist voll – doch nur wenige Anbieter liefern dauerhaft qualifizierte und passende Bewerbungen. Häufig wird dabei nur eine einzelne Strategie verfolgt, meist reine Mitarbeitergewinnung über Social Media. Das führt in der Praxis oft zu typischen Problemen:

  • Kampagnen laufen nur auf einem einzigen Kanal
  • Bewerbungen bleiben aus oder es melden sich unpassende Profile
  • Sie investieren Zeit und Budget, aber Ihre Stellen bleiben trotzdem unbesetzt


Parallel dazu ist es zunehmend schwer einzuschätzen, welcher Recruiting-Partner wirklich zu Ihrem mittelständischen Unternehmen passt und nachhaltig Ergebnisse liefert.

Unsere Lösung

Mehrkanal-Strategie statt Ein-Kanal-Recruiting

Mit Recrutis setzen Sie nicht auf Zufall, sondern auf ein klares System.

Wir kombinieren Social Recruiting und Personal Marketing mit weiteren Kanälen zu einer Omnichannel-Strategie

Social Ads für Mitarbeitergewinnung

auf relevanten Plattformen – z. B. Instagram, Facebook und weitere Social Media Kanäle

Mitarbeitergewinnung über Jobportale

Als zertifizierter Indeed-Partner erreichen Ihre Anzeigen die stärksten Portale – gezielt und effektiv

Mit unserer ganzheitlichen Strategie schaffen wir Sichtbarkeit auf mehreren Ebenen statt nur in eine Richtung zu denken. So entstehen mehr Chancen – und ein qualifizierter Bewerberpool, auf den Sie jederzeit zugreifen können.

Wir sorgen für Präsenz auf allen relevanten Kanälen

Ihre Vorteile mit Recrutis

Recrutis ist Full-Service-Partner für Recruiting im Mittelstand.

Recrutis bietet eine KI-gestützte Bewerbervorqualifizierung mit automatisierter Absagefunktion und KI-Anrufservice. Dadurch werden Bewerber frühzeitig passgenau gefiltert, sodass in Ihrem Bewerberpool nur noch echte Talente landen. Das sorgt für eine spürbare Zeitersparnis und entlastet Ihr Team im gesamten Recruiting-Prozess.

Erfahrung aus vielen Projekten mit mittelständischen Unternehmen

ein durchdachtes Omnichannel-Konzept aus Social Recruiting, Jobportalen und Direktansprache

Eigene Recruiting-Software mit KI-Vorqualifizierung

klare Prozesse, damit Ihr Recruiting strukturiert, zügig und planbar abläuft

Vereinbaren Sie jetzt Ihr Erstgespräch!

Lassen Sie uns gemeinsam den ersten Schritt gehen: In einem unverbindlichen Erstgespräch zeigen wir Ihnen, wie Recrutis Ihr Recruiting erfolgreich unterstützt.

Sjors Matser
Sjors Matser
Gründer & Geschäftsführer
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