Du bist ein echter Diplomat? Dazu hast Du Freude am Umgang mit Menschen und eine ordentliche Portion Empathie und Menschenverstand? Du kennst Dich bestens auf dem Bewerbermarkt aus und beherrschst die gängigen EDV-Programme im Schlaf? Wenn Du auf der Suche nach einer spannenden neuen Beschäftigung bist, sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Wir von der Firma PNDetector suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Allrounder / Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeitanstellung (30h) an unserem Standort in München.
PNDetector ist ein innovatives Hightech Unternehmen, führend bei der Entwicklung und Fertigung moderner, siliziumbasierter Strahlungssensoren. Unsere Detektoren und Detektorsysteme werden weltweit von uns vertrieben und erfolgreich in der Mikroanalyse, der industriellen Qualitätskontrolle und im Forschungsbereich eingesetzt. Wir verfügen über unseren eigenen, modernst ausgestatteten Reinraum für die Halbleiterfertigung, sowie zahlreiche Montage- und Testlabore für unsere Sensorchips, Detektor Module und voll integrierten Systeme. Klingt spannend für Dich? Dann komm zu uns und sichere Dir diese tollen Vorteile!
▸ 28 Urlaubstage für Deine verdiente Erholung, der sich mit deiner Betriebszugehörigkeit auf 30 Tage erhöht
▸ Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine Beteiligung am Unternehmenserfolg
▸ Wir lassen Dich nicht alt aussehen - Daher: eine betriebliche Altersvorsorge
▸ Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
▸ Mentoring sowie eine Auswahl an Seminaren und Kursen für Deine persönliche
Weiterbildung
▸ Firmen-Veranstaltungen für alle Mitarbeiter und deren Angehörige
▸ Ergonomische Arbeitsplätze in einer angenehmen Atmosphäre
▸ Ein diverses, offenes Team, das stets zusammenhält
▸ Ausführliche Einführungs- und Einarbeitungsprogramme - bei uns wird niemand ins kalte Wasser gestoßen
▸ Eine flexible Arbeitszeitregelung für Eltern und Hilfe beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit
▸ Firmenzuschuss zum Kantinenessen, sowie kostenlos Obst am Arbeitsplatz
▸ Unterstützung beim Umzug im Zusammenhang mit dem Neueintritt
▸ Du verfügst über eine fundierte Fachausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
▸ Du konntest bereits erste berufliche Erfahrungen in der operativen HR-Arbeit sammeln
▸ Du kennst die Herausforderungen des Bewerbermarktes, idealerweise im technischen Umfeld und weißt, wie man die besten Mitarbeiter*innen sucht und für unser Team gewinnt
▸ Du hast eine hohe Affinität für Online-Netzwerke und begeisterst Dich für das Umsetzen von aktuellen Trends im Recruiting und Personalmarketing
▸ Empathie, Eigeninitiative, eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine gesunde Portion Humor und Neugierde setzen wir voraus
▸ Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab
▸ Du bist zuständig für die aktive Suche und Vorauswahl idealer Kandidat*innen
▸ Du sorgst für einen reibungslosen Recruiting-Prozess, inklusive Pre- und Onboarding
▸ Du baust unser Recruiting und Hochschulmarketing aus und hälst auf Recruiting- und Hochschulveranstaltungen Ausschau nach potentiellen Talenten
▸ Du übernimmst organisatorische und administrative Aufgaben wie das Erstellen von Verträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
▸ Du wirkst an strategischen und operativen HR-Projekten mit
▸ Zusammen mit dem Management und externen Partnern entwickelst Du unser Employer Branding und bist verantwortlich für dessen Umsetzung
▸ Du berätst und unterstützt das Management in Fragen der Personalplanung
▸ Du arbeitest an der Konzeptionierung und Implementierung von Personalentwicklungs- und Personalbindungsmaßnahmen
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